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什么样的课题才能评职称加分?

发布时间:2022-07-15 13:58:28 来源:本站
  评职称大多数人都会想到发表职称论文,除了论文其实还有不少人才会选择课题,甚至有些地区课题已经可以代替论文了。但是并不是所有的课题都是可以评职称的,那么什么样的课题才能评职称加分呢?

 
首先我们要注意课题的位置,不用说肯定是主持人的加分最多,后面的参与者越到后面加分越少,具体可以看看文件对这块的描述。然后还有非常重要的一点,结题证书是一定要有的,因为就算你有立项证书,也只能证明你课题的立项,并不能证明结题,只有已经结题的课题,才算完整的课题,才具有学术价值,评职称才能加分。另外还需要注意课题的级别,因为不同的职称可能要求的级别会不同,职称越高,课题的级别也应该越高。

各个单位中的职称文件信息中都可以看到课题研究可以作为职称评审加分的事项,对于加分的具体事项要看专业以及省市的要求事项了。课题研究能够顺利的发表与:课题研究开题报告撰写要求、课题内容撰写要求、课题资料应用实例证明等等方面的信息都是分不开的。

对于当前专业技术问题的课题加分项目可以划分为以下几个方面:
1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目;或取得国内本专业重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术,填补了本专业领域空白,具有显著的经济社会效益,业务水平得到国内同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为:7-8分,参与人员则加分为:4-6分。

2、主持或作为技术骨干参与过省部级、集团公司、股份公司科研、管理、工程项目;或解决过省内、集团公司、股份公司本专业重大技术难题或关键技术瓶颈问题,具有较好的经济社会效益,业务水平得到省内、集团公司、股份公司同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分。

3、主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目;或解决过公司(局)内本专业重要技术问题,具有良好的经济社会效益,业务水平得到公司(局)级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为:5-6分,参与人员则加分为:2-4分。

4、主持或作为技术骨干参与过厂、处级科研、管理、工程项目;或解决了本单位生产、科研工作中的实际问题,取得了一定的经济社会效益,业务水平得到处级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为:4-5分,参与人员则加分为:1-3分。
  
以上这些仅仅是小编对于课题评职称可加分中工程项目上的一个简单的介绍,课题是评职称中,非常不错的加分项,有条件的可以在评职称时备一个课题,能显著提高晋升几率,但是一定要注意评审文件,以它为准。
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